Teilzeit in der Elternzeit: Deine Rechte, Fristen und ein Musterantrag

Lena ist Projektleiterin, ihr Sohn kommt im Januar. Ein ganzes Jahr ohne Job kann sie sich nicht vorstellen, ein ganzes Jahr ohne ihr Kind noch weniger. Ihr Plan: nach sechs Monaten mit 20 Stunden zurück, und zwar mitten in der Elternzeit. Das geht, und in vielen Fällen muss der Arbeitgeber mitspielen. Hier steht, wann, mit welchen Fristen, und warum Lena dabei auf ihr Elterngeld schauen sollte.

Wie viel darfst du in der Elternzeit arbeiten?#

Elternzeit heißt nicht, dass du gar nicht arbeiten darfst. Die Grenze liegt bei 32 Wochenstunden im Durchschnitt des Monats (§ 15 Abs. 4 BEEG). Eine Woche mit 36 Stunden ist also kein Problem, wenn eine ruhigere Woche sie ausgleicht.

Zwei Details, die oft übersehen werden: Bereitschaftsdienst zählt als Arbeitszeit und damit zur Grenze, Rufbereitschaft nur dann, wenn du tatsächlich eingesetzt wirst. Und eine Ausnahme: Arbeitest du als Tagesmutter oder Tagesvater, also als geeignete Kindertagespflegeperson, gilt die 32-Stunden-Grenze für diese Tätigkeit nicht.

Drei Wege in die Teilzeit#

Wie du zu deiner Teilzeit kommst, hängt davon ab, was du vorher gearbeitet hast und ob dein Arbeitgeber zustimmt.

Der Rechtsanspruch ist dein Sicherheitsnetz: Klappt die Einigung nicht, kannst du die Verringerung während der gesamten Elternzeit zweimal verlangen (§ 15 Abs. 6 BEEG).

Wann hast du einen Rechtsanspruch auf Teilzeit in der Elternzeit?#

Alle fünf Bedingungen müssen erfüllt sein (§ 15 Abs. 7 BEEG):

Arbeitest du in einem kleinen Betrieb mit 15 Beschäftigten oder weniger, bleibt dir der Weg über die Einigung. Viele Arbeitgeber machen mit, weil sie erfahrene Leute nicht verlieren wollen.

Die Fristen für den Antrag#

Die Frist hängt davon ab, wann die Teilzeit liegt:

Am einfachsten ist es, die Teilzeit gleich zusammen mit der Elternzeit anzumelden. Auch die Elternzeit selbst meldest du inzwischen in Textform an, eine E-Mail genügt also (§ 16 Abs. 1 BEEG). Wie das genau geht, steht in unserem Artikel zum Anmelden der Elternzeit.

Musterantrag für Teilzeit in der Elternzeit#

In den Antrag gehören der Beginn und der Umfang der Teilzeit. Die gewünschte Verteilung der Stunden soll drinstehen, sie ist aber kein Muss. Eine kurze E-Mail reicht:

Betreff: Antrag auf Teilzeit während meiner Elternzeit

Sehr geehrte Frau Weber,

während meiner Elternzeit möchte ich ab dem 1. März 2027 bis zum 31. August 2027 in Teilzeit arbeiten, und zwar 20 Stunden pro Woche. Am liebsten verteile ich die Stunden auf Montag bis Donnerstag, jeweils 8 bis 13 Uhr.

Ich stelle diesen Antrag nach § 15 Abs. 5 bis 7 BEEG. Bitte bestätigen Sie mir kurz, dass er bei Ihnen eingegangen ist.

Viele Grüße Lena Hoffmann

Ob du im Brief „Sie“ oder „du“ schreibst, richtet sich nach eurem Umgang im Betrieb. Wichtig ist, dass du später belegen kannst, wann der Antrag zugegangen ist.

Wenn dein Arbeitgeber ablehnt#

Ablehnen darf er nur mit dringenden betrieblichen Gründen, und das ist mehr als „passt uns gerade nicht“. Die Ablehnung muss begründet sein, in Textform kommen und die Frist aus der Tabelle oben einhalten.

Verpasst dein Arbeitgeber die Frist, gilt seine Zustimmung als erteilt. Die Teilzeit läuft dann so, wie du sie beantragt hast, einschließlich der gewünschten Verteilung der Stunden (§ 15 Abs. 7 BEEG). Lehnt er fristgerecht ab und du hältst die Gründe für vorgeschoben, kannst du vor dem Arbeitsgericht klagen.

Teilzeit bei einem anderen Arbeitgeber oder selbstständig#

Auch ein zweiter Job oder eine selbstständige Tätigkeit ist in der Elternzeit möglich. Dafür brauchst du die Zustimmung deines Arbeitgebers. Er kann sie nur innerhalb von vier Wochen nach deinem Antrag aus dringenden betrieblichen Gründen in Textform verweigern (§ 15 Abs. 4 BEEG). Die 32 Stunden gelten für alles zusammen.

Was Teilzeit mit deinem Elterngeld macht#

Hier wird es für Lena spannend, denn Elterngeld und Teilzeit hängen direkt zusammen. Verdienst du nach der Geburt wieder Geld, ersetzt das Elterngeld nur noch einen Teil der Differenz zwischen deinem Einkommen vorher und nachher (§ 2 Abs. 3 BEEG).

Das spricht oft für ElterngeldPlus. Es ist monatlich höchstens halb so hoch wie das Basiselterngeld ohne Einkommen, läuft aber doppelt so lange. Mit Teilzeiteinkommen erreicht das Basiselterngeld diese Obergrenze oft gar nicht, und dann bekommst du mit ElterngeldPlus pro Monat genauso viel, nur doppelt so lange (§ 4a Abs. 2 BEEG).

Arbeitet auch dein Partner oder deine Partnerin zur gleichen Zeit 24 bis 32 Stunden pro Woche, kommt der Partnerschaftsbonus dazu: zwei bis vier zusätzliche ElterngeldPlus-Monate für jeden von euch, sofern ihr sie gleichzeitig und in aufeinanderfolgenden Lebensmonaten nehmt (§ 4b BEEG). Mehr dazu im Artikel zum Partnerschaftsbonus.

Ein Punkt, der viele überrascht: Weil dein Teilzeitverdienst bei der Antragstellung noch nicht feststeht, zahlt die Elterngeldstelle zunächst vorläufig. Nach dem Bezug rechnet sie mit deinen echten Gehaltsnachweisen ab, und zu viel gezahltes Elterngeld musst du zurückzahlen.

Nach der Elternzeit#

Mit dem Ende der Elternzeit endet auch die Elternzeit-Teilzeit. Du hast dann wieder Anspruch auf die Arbeitszeit, die vor der Elternzeit vereinbart war (§ 15 Abs. 5 BEEG). Willst du dauerhaft weniger arbeiten, brauchst du eine neue Vereinbarung, etwa über den allgemeinen Teilzeitanspruch nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Vorzeitig beenden kannst du die Elternzeit-Teilzeit übrigens nicht einseitig. Willst du zurück in die volle Elternzeit ohne Arbeit, braucht es grundsätzlich die Zustimmung deines Arbeitgebers.

Was jetzt zu tun ist#

1. Prüfe die fünf Bedingungen für den Rechtsanspruch, vor allem die Betriebsgröße und deine Betriebszugehörigkeit.
2. Leg Beginn, Dauer und Stunden fest und rechne rückwärts: Dein Antrag muss sieben Wochen vor dem Start beim Arbeitgeber sein, ab dem 3. Geburtstag 13 Wochen.
3. Rechne dein Elterngeld mit Teilzeit durch, bevor du dich festlegst, und entscheide dann zwischen Basiselterngeld, ElterngeldPlus und Partnerschaftsbonus.
4. Schick den Antrag in Textform und sichere dir einen Nachweis über den Zugang.
5. Behalte die Antwortfrist im Blick: Kommt bis dahin keine begründete Ablehnung, gilt deine Teilzeit als genehmigt.