Elterngeld und Kurzarbeit: So wirkt sich Kurzarbeitergeld auf die Berechnung aus

Tobias arbeitet in der Produktion, und sein Betrieb war vor der Geburt seiner Tochter vier Monate lang in Kurzarbeit. Sein Gehaltszettel zeigte in dieser Zeit deutlich weniger als sonst, aufgefangen durch Kurzarbeitergeld. Jetzt fragt er sich, ob diese Monate sein Elterngeld nach unten ziehen und ob er sie irgendwie aus der Berechnung herausbekommt.

Zählt Kurzarbeitergeld als Einkommen für dein Elterngeld?#

Nein, Kurzarbeitergeld zählt nicht als Einkommen aus Erwerbstätigkeit. Es ist eine Entgeltersatzleistung, die die Bundesagentur für Arbeit zahlt, wenn dein Arbeitgeber wegen Auftragsmangels oder eines unvermeidbaren Ereignisses weniger Arbeit hat: 60 Prozent der Nettoentgeltdifferenz, mit Kind 67 Prozent (§ 105 SGB III). Für das Elterngeld zählt nach § 2c BEEG aber nur der „Überschuss der Einnahmen aus nichtselbstständiger Arbeit“, also laufender Arbeitslohn deines Arbeitgebers. Eine Sozialleistung der Bundesagentur für Arbeit fällt nicht darunter, unabhängig davon, wie hoch sie ausfällt.

Das unterscheidet Kurzarbeitergeld nicht von anderen Entgeltersatzleistungen: Auch Arbeitslosengeld I oder Krankengeld zählen aus demselben Grund nicht als Erwerbseinkommen. Was innerhalb deines laufenden Gehalts überhaupt mitzählt, etwa bei Boni oder geldwerten Vorteilen, erklärt der Artikel zum Einkommen für die Elterngeldberechnung im Detail.

Wie wirkt sich Kurzarbeit im Bemessungszeitraum auf dein Elterngeld aus?#

Kurzarbeit vor der Geburt senkt dein Elterngeld, weil sie dein tatsächlich gezahltes Gehalt in den betroffenen Monaten nach unten drückt und dieses reduzierte Gehalt in deinen Bemessungszeitraum einfließt. Die Elterngeldstelle rechnet mit den zwölf Kalendermonaten vor der Geburt deines Kindes (§ 2b Abs. 1 BEEG) und bildet daraus dein Durchschnittseinkommen. Kurzarbeitergeld selbst gleicht diesen Effekt nicht aus, weil es eben nicht mitgezählt wird.

Je länger die Kurzarbeit dauerte und je stärker die Arbeitszeit reduziert war, desto größer ist der Effekt auf den Durchschnitt. Bei einer sehr kurzen Kurzarbeitsphase mit geringer Kürzung bleibt der Unterschied dagegen klein.

Lässt sich Kurzarbeit aus dem Bemessungszeitraum ausklammern?#

Nein, jedenfalls nicht über die reguläre Ausklammerung. § 2b Abs. 1 Satz 2 BEEG nennt abschließend vier Gründe, aus denen ein Monat automatisch aus dem Bemessungszeitraum herausfällt und durch einen früheren Monat ersetzt wird:

Kurzarbeit steht nicht auf dieser Liste. Ein Monat mit Kurzarbeitergeld bleibt also fester Bestandteil deiner zwölf Monate und zählt mit dem tatsächlich reduzierten Gehalt, nicht mit 0 €, aber eben auch nicht mit dem Gehalt, das ohne Kurzarbeit geflossen wäre.

Bekommst du Elterngeld und Kurzarbeitergeld gleichzeitig?#

Ja, das ist möglich, wenn du während deines eigenen Elterngeldbezugs weiterarbeitest und dein Betrieb dabei in Kurzarbeit ist, etwa bei ElterngeldPlus mit Teilzeit. In diesem Fall greift eine andere Vorschrift als beim Bemessungszeitraum: § 3 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 BEEG rechnet Einnahmen, die dir „als Ersatz für Erwerbseinkommen“ zustehen, auf dein laufendes Elterngeld an. Kurzarbeitergeld fällt darunter, weil es genau das ist: Ersatz für den Lohn, den dein Arbeitgeber wegen des Arbeitsausfalls nicht zahlt.

Die Anrechnung hat eine feste Untergrenze: Mindestens 300 € Basiselterngeld beziehungsweise 150 € ElterngeldPlus im Monat bleiben dir in jedem Fall erhalten, egal wie hoch das Kurzarbeitergeld ausfällt (§ 3 Abs. 2, § 4a Abs. 2 BEEG). Bei Zwillingen oder Drillingen kommen für jedes weitere Kind noch einmal 300 € beziehungsweise 150 € dazu. Wie diese Anrechnung im Detail funktioniert und wo der geschützte Betrag herkommt, zeigt der Artikel zu Arbeitslosengeld I und Elterngeld am vergleichbaren Fall des Arbeitslosengelds.

Die Elterngeldstelle beantwortet Rückfragen zu deinen Abrechnungen kostenlos und entscheidet im Einzelfall, wie sie Kurzarbeitergeld in deinem Antrag berücksichtigt. Wir sind eine private Beratung, keine Behörde, und rechnen deine Unterlagen vorab durch, damit du im Gespräch mit der Elterngeldstelle weißt, womit du rechnen kannst.

Was jetzt zu tun ist#

1. Sammle deine Lohnabrechnungen der zwölf Monate vor der Geburt und markiere jeden Monat mit Kurzarbeit, samt dem dort tatsächlich gezahlten Gehalt.
2. Trenne Kurzarbeitergeld vom eigentlichen Lohn auf jeder Abrechnung: Nur der Lohnanteil zählt für dein Elterngeld, das Kurzarbeitergeld selbst nicht.
3. Prüfe, ob die Corona-Ausklammerung noch relevant ist: Nur für Zeiträume bis zum 23. September 2022 gilt sie überhaupt, für aktuelle Kurzarbeit nicht mehr.
4. Läuft Kurzarbeit während deines Elterngeldbezugs weiter, lege die Bescheide über das Kurzarbeitergeld vor, damit die Elterngeldstelle die Anrechnung nach § 3 BEEG korrekt vornehmen kann.
5. Rechne beide Varianten durch, bevor du den Antrag stellst, vor allem, wenn beide Elternteile von Kurzarbeit betroffen waren und die Reihenfolge der Elterngeld-Monate noch offen ist.