Kindererziehungszeiten: Was deine Elternzeit für die Rente bringt

Meike bleibt drei Jahre bei ihrem Sohn zu Hause, ihr Mann Jonas nimmt zwei Partnermonate. Beim Elterngeld ist damit alles geklärt, an ihre Rente hat sie erst gedacht, als eine Kollegin von „Kindererziehungszeiten“ sprach. Was das ist, wie viel es bringt und wer es bekommt, steht hier.

Was sind Kindererziehungszeiten?#

Kindererziehungszeiten sind Monate, die dir die Deutsche Rentenversicherung so gutschreibt, als hättest du in dieser Zeit den Durchschnittsverdienst aller Versicherten erzielt (§ 56 SGB VI). Du brauchst dafür keine Elternzeit: Entscheidend ist, dass du dein Kind in Deutschland erziehst und mit ihm zusammenlebst, egal ob du gleichzeitig arbeitest, Elternzeit nimmst oder beides kombinierst.

Arbeitest du während der Kindererziehungszeit weiter, kommt die Gutschrift zu deinen eigenen Rentenbeiträgen aus der Erwerbstätigkeit hinzu. Eine Grenze gibt es trotzdem: Insgesamt dürfen deine Entgeltpunkte in einem Monat die Beitragsbemessungsgrenze nicht überschreiten.

Wie viel bringt dir ein Jahr Kindererziehungszeit für die Rente?#

Pro Kalendermonat Kindererziehungszeit bekommst du 0,0833 Entgeltpunkte gutgeschrieben (§ 70 Abs. 2 SGB VI). Zwölf Monate ergeben damit rechnerisch fast genau einen vollen Entgeltpunkt, also einen Rentenanspruch wie durch ein Jahr Arbeit zum Durchschnittsverdienst.

Wie viel ein Entgeltpunkt monatlich wert ist, legt der aktuelle Rentenwert fest. Er wird jedes Jahr zum 1. Juli angepasst und liegt seit dem 1. Juli 2026 bei 42,52 €.

Wie lange läuft die Kindererziehungszeit – 30 oder 36 Monate?#

Wie lange deine Kindererziehungszeit läuft, hängt vom Geburtsjahr deines Kindes ab, nicht vom Kalenderjahr der Erziehung.

Diese Ungleichbehandlung fällt weg: Mit der sogenannten Mütterrente III werden Kindererziehungszeiten für vor 1992 geborene Kinder ab dem 1. Januar 2027 ebenfalls auf 36 Monate angehoben. Die Deutsche Rentenversicherung zahlt die höhere Rente aber erst ab 2028 aus, weil dafür Millionen Rentenkonten technisch umgestellt werden müssen; betroffene Rentnerinnen und Rentner erhalten die Differenz für 2027 dann als Nachzahlung. Einen Antrag musst du dafür nicht stellen, die Rentenversicherung prüft die Neuregelung automatisch.

Kinderberücksichtigungszeiten: Schutz bis zum 10. Geburtstag#

Neben der Kindererziehungszeit gibt es die Kinderberücksichtigungszeit, sie läuft bis zum vollendeten 10. Lebensjahr deines Kindes, unter denselben Voraussetzungen wie die Kindererziehungszeit selbst (§ 57 SGB VI). Für sich genommen bringt sie keine eigenen Entgeltpunkte, aber zwei Wirkungen, die viele nicht kennen:

• Sie zählt zur Wartezeit für die reguläre Altersrente und für einige Zeiten, die eine Erwerbsminderungsrente absichern.
• Hast du mindestens 25 Jahre mit rentenrechtlichen Zeiten und arbeitest während der Berücksichtigungszeit in Teilzeit oder erziehst gleichzeitig ein zweites Kind unter 10 Jahren, werden deine Entgeltpunkte in diesen Monaten aufgewertet, insgesamt höchstens bis auf den vollen Monatswert von 0,0833 (§ 70 Abs. 3a SGB VI).

Die 25-Jahres-Schwelle trifft vor allem Eltern, die schon länger im Berufsleben stehen und nach der Kindererziehungszeit in Teilzeit wieder einsteigen. Ohne diese 25 Jahre bleibt die Berücksichtigungszeit nur eine Wartezeit-Anrechnung, ohne zusätzliche Entgeltpunkte.

Wem wird die Kindererziehungszeit zugeordnet?#

Die Kindererziehungszeit bekommt nur ein Elternteil, nicht beide gleichzeitig (§ 56 Abs. 2 SGB VI).

1. Habt ihr das Kind gemeinsam erzogen, könnt ihr per übereinstimmender Erklärung festlegen, wem sie zugeordnet wird, auch nur für einen Teil der Zeit.
2. Ohne eine solche Erklärung fällt sie dem Elternteil zu, der überwiegend erzogen hat.
3. Lässt sich das nicht feststellen, geht sie an die Mutter, bei gleichgeschlechtlichen Elternteilen an denjenigen nach § 1591 oder § 1592 BGB, sonst an den Elternteil, der die Elternstellung zuerst erlangt hat.

Wichtig für die Frist: Eure gemeinsame Erklärung wirkt nur für die Zukunft und höchstens zwei Kalendermonate rückwirkend, es sei denn, für einen von euch ist bereits eine Rentenleistung bindend festgestellt. Wollt ihr die Zeit anders als an die Mutter zuordnen, meldet das früh, am besten direkt nach der Geburt.

Es kann sich lohnen, die Zeit dem Elternteil mit dem niedrigeren Einkommen oder den kürzeren Beitragszeiten zuzuordnen, weil dessen Rentenkonto stärker profitiert. Diese Entscheidung trefft ihr oft im selben Atemzug wie die Aufteilung eurer Elternzeit und Partnermonate, denn wer wie lange zu Hause bleibt, bestimmt auch, wer überwiegend erzieht.

Was gilt für Adoptiv- und Pflegeeltern?#

Adoptiv- und Pflegeeltern erhalten Kindererziehungszeiten wie leibliche Eltern, die Frist beginnt bei ihnen aber erst mit der Aufnahme des Kindes in den Haushalt statt mit der Geburt. Die 30- beziehungsweise 36-monatige Höchstdauer bleibt an das Geburtsdatum des Kindes gebunden, ein späterer Start verkürzt also die tatsächlich anrechenbare Zeit. War das Kind bei der Aufnahme bereits drei Jahre oder älter, entfällt die Kindererziehungszeit vollständig, weil der gesamte Zeitraum dann schon abgelaufen ist.

Was gilt für Beamtinnen und Beamte?#

Beamtinnen und Beamte, die während der Erziehungszeit eine im Alter annähernd gleichwertige beamtenrechtliche Versorgung aufbauen, sind von der Kindererziehungszeit in der gesetzlichen Rentenversicherung ausgeschlossen (§ 56 Abs. 4 Nr. 3 SGB VI). Die Kindererziehung wirkt sich bei ihnen stattdessen über einen eigenen Versorgungszuschlag im Beamtenrecht aus, nicht über Entgeltpunkte. Für Beamtinnen und Beamte beim Elterngeld gelten ohnehin eigene Regeln bei Besoldung und Beihilfe, die Kindererziehungszeit ist nur eine weitere Stelle, an der sich Beamtenrecht und gesetzliche Rentenversicherung unterschiedlich verhalten.

Arbeitet in eurer Familie ein Elternteil verbeamtet und der andere angestellt, lohnt sich meist, die Kindererziehungszeit dem angestellten Elternteil zuzuordnen, weil sie dort tatsächlich zusätzliche Entgeltpunkte bringt.

Was jetzt zu tun ist#

1. Prüft das Geburtsdatum eures Kindes: Es entscheidet über 30 oder 36 Monate Kindererziehungszeit, bei vor 1992 geborenen Kindern zusätzlich über die spätere Nachzahlung durch die Mütterrente III.
2. Klärt die Zuordnung frühzeitig: Ohne gemeinsame Erklärung fällt die Zeit dem Elternteil zu, der überwiegend erzogen hat, sonst an die Mutter; eine andere Zuordnung wirkt höchstens zwei Monate rückwirkend.
3. Stellt den Antrag bei der Deutschen Rentenversicherung: Anders als beim Elterngeld prüft sie Kindererziehungszeiten nicht von allein, das Formular „Antrag auf Feststellung von Kindererziehungszeiten“ gibt es online oder auf Anfrage.
4. Legt die Geburtsurkunde bei, bei Adoptiv- oder Pflegekindern zusätzlich einen Nachweis über die Aufnahme in den Haushalt.
5. Plant Elternzeit, Elterngeld und die Zuordnung zusammen, statt sie getrennt zu entscheiden, weil beide Fragen auf derselben Aufteilung zwischen euch beruhen.

Die Deutsche Rentenversicherung entscheidet am Ende über deine Kindererziehungszeit, so wie die Elterngeldstelle über deinen Elterngeldantrag entscheidet – wir sind eine private Elterngeldberatung, keine Behörde und keine Rentenberatung. Was wir mit euch in einem Termin durchrechnen, ist eure Elternzeit- und Elterngeld-Aufteilung, damit die Entscheidung, die eure Rente mitprägt, keine zufällige ist.