Besondere Situationen

Wenn dein Fall nicht dem Standardmodell entspricht#

Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) ist auf zwei zusammenlebende Eltern mit einem termingerecht geborenen Kind zugeschnitten. Kommt dein Kind zu früh, seid ihr zu mehrt, lebt ihr getrennt oder ist eines eurer Kinder adoptiert oder in Pflege, gelten eigene Regeln, die den Grundanspruch verlängern, kürzen oder anders aufteilen.

Dieser Überblick zeigt, welche Situation zu dir passt und führt dich zum Artikel, der sie im Detail durchrechnet.

Dein Kind kam zu früh: Zusätzliche Monate Elterngeld#

Kommt dein Kind mindestens 6 Wochen vor dem errechneten Entbindungstermin zur Welt, bekommt ihr gemeinsam zusätzliche Monatsbeträge Basiselterngeld statt der üblichen zwölf. Je früher die Geburt, desto mehr zusätzliche Monate: von 1 Monat ab 6 Wochen zu früh bis zu 4 Monaten ab 16 Wochen zu früh (§ 4 Abs. 5 BEEG). Ab 6 Wochen zu früh dürfen zudem beide Elternteile gleichzeitig Basiselterngeld beziehen, was sonst seit dem 1. April 2024 nur in einem gemeinsamen Lebensmonat erlaubt ist.

Wie sich die Wochen zu früh genau in Monate umrechnen, welche Nachweise die Elterngeldstelle braucht und wie sich das mit dem gleichzeitigen Bezug kombinieren lässt, steht im Artikel Elterngeld bei Frühgeburt: Deine zusätzlichen Monate.

Zwillinge oder Mehrlinge: Der Mehrlingszuschlag#

Bei einer Mehrlingsgeburt zahlt die Elterngeldstelle nur einmal Elterngeld, nicht einmal pro Kind, dafür einen Mehrlingszuschlag von 300 € beim Basiselterngeld und 150 € beim ElterngeldPlus für das zweite und jedes weitere Kind (§ 2a Abs. 4 BEEG). Der Zuschlag kommt zusätzlich zum individuell berechneten Betrag hinzu und kann den sonst geltenden Höchstbetrag von 1.800 € übersteigen. Auch bei Mehrlingen dürfen beide Elternteile gleichzeitig Basiselterngeld beziehen, dieselbe Ausnahme wie bei der Frühgeburt.

Wie du den Zuschlag für Zwillinge, Drillinge oder Vierlinge konkret berechnest und wie sich die Elternzeit für mehrere gleichaltrige Kinder auf bis zu 6 Jahre ausweiten lässt, erklärt der Artikel Elterngeld bei Zwillingen und Mehrlingen: Mehrlingszuschlag berechnen. Lebt bereits ein älteres Geschwisterkind unter drei Jahren im Haushalt, kommt zusätzlich der Geschwisterbonus dazu, beide Zuschläge schließen sich nicht aus.

Adoption und Pflegekinder: Anderer Stichtag, anderer Anspruch#

Bei einer Adoption beginnt dein Elterngeldanspruch am Tag der Haushaltsaufnahme, nicht mit der Geburt des Kindes, und das schon während eines laufenden Adoptionsverfahrens (§ 1 Abs. 3 BEEG). Der Bezug endet spätestens mit dem 8. Geburtstag des Kindes (§ 4 Abs. 1 BEEG): Je älter das Kind bei der Aufnahme, desto weniger Zeit bleibt, die Monatsbeträge tatsächlich zu nutzen. Für ein Pflegekind in Vollzeitpflege gibt es dagegen kein Elterngeld, weil § 1 BEEG diese Konstellation nicht aufführt; stattdessen zahlt das Jugendamt Pflegegeld nach dem SGB VIII. Elternzeit steht Pflegeeltern trotzdem zu, ebenso wie Adoptiveltern.

Welche der drei möglichen Fallgruppen für dich gilt, was für eine Stiefkindadoption ohne rechtskräftigen Beschluss schon reicht, und wie der Geschwisterbonus bei älteren Adoptivkindern rechnerisch bei null anfängt, liest du im Artikel Elterngeld bei Adoption und Pflegekindern: Wer Anspruch hat. Die Frist für die Elternzeit selbst richtet sich nach den allgemeinen Fristen zur Elternzeit-Anmeldung, gerechnet ab dem Tag der Aufnahme.

Verwandte, die ein Kind übernehmen#

Können die Eltern ihr Kind wegen schwerer Krankheit, Schwerbehinderung oder Tod nicht selbst betreuen, haben Verwandte bis zum dritten Grad und deren Ehegatten Anspruch auf Elterngeld, wenn kein anderer Berechtigter bereits Elterngeld bezieht (§ 1 Abs. 4 BEEG). Anders als bei der Adoption läuft die Frist hier ab der Geburt des Kindes, nicht ab der Übernahme der Betreuung, was den nutzbaren Zeitraum oft deutlich verkürzt.

Welche Verwandtschaftsgrade genau infrage kommen und was bei einer schrittweisen Übernahme der Betreuung zu beachten ist, steht im Artikel Elterngeld für Verwandte: Wenn Großeltern das Kind hauptsächlich betreuen.

Bist du alleinerziehend?#

Erfüllst du die Voraussetzungen für den Entlastungsbetrag für Alleinerziehende nach § 24b Einkommensteuergesetz und lebt der andere Elternteil weder mit dir noch mit dem Kind zusammen, kannst du die vollen 14 statt 12 Monatsbeträge Basiselterngeld allein beziehen und auch den Partnerschaftsbonus allein nutzen (§ 4c BEEG). Dieselbe Regel greift, wenn eine Betreuung durch den anderen Elternteil unmöglich ist, etwa wegen schwerer Krankheit oder Schwerbehinderung, oder eine Kindeswohlgefährdung vorläge.

Alle Voraussetzungen im Detail, auch für den Sonderfall Krankheit oder Behinderung des anderen Elternteils, findest du im Artikel Elterngeld für Alleinerziehende: 14 Monate allein nutzen.

Lebt ihr getrennt, aber teilt euch die Betreuung?#

Lebt ihr als Eltern getrennt und teilt euch die Betreuung, habt ihr beide Anspruch auf Elterngeld wie ein zusammenlebendes Paar, sofern das Kind mindestens ein Drittel der Zeit bei jedem von euch wohnt. Ihr teilt euch weiterhin bis zu 14 Monate Basiselterngeld und könnt den Partnerschaftsbonus gemeinsam nutzen, gleichzeitig beziehen dürft ihr Basiselterngeld aber meist nur in einem gemeinsamen Lebensmonat.

Teilt ihr die Betreuung sogar hälftig im paritätischen Wechselmodell, gilt für den Anspruch selbst dieselbe Grundregel: Beide haben Anspruch, weil das Kind bei beiden im Haushalt lebt. Bei unverheirateten, getrennt lebenden Eltern kommt eine Besonderheit bei der Einkommensgrenze von 175.000 € dazu: Betreut ihr das Kind gemeinsam in zwei Haushalten, zählt die Summe beider zu versteuernden Einkommen, wohnt es dagegen nur bei einem von euch, zählt nur dessen eigenes Einkommen (§ 1 Abs. 8 BEEG).

Die vollständigen Voraussetzungen für getrennt Erziehende stehen im Artikel Elterngeld für getrennt erziehende Eltern: Anspruch und Aufteilung, das paritätische Wechselmodell mit seiner eigenen Aufteilungslogik im Artikel Elterngeld beim Wechselmodell: Wenn sich Eltern die Betreuung hälftig teilen, und die Einkommensgrenze bei unverheirateten Eltern im Artikel Einkommensgrenze bei unverheirateten Eltern in getrennten Haushalten.

Trennt ihr euch erst während des laufenden Bezugs?#

Trennt ihr euch, während ihr schon Elterngeld bezieht, müsst ihr das der Elterngeldstelle unverzüglich melden. Bereits ausgezahlte Monate bleiben bestehen, eine Änderung der Aufteilung wirkt rückwirkend nur für die letzten drei Lebensmonate (§ 7 Abs. 2 BEEG). Lebt der andere Elternteil danach nicht mehr mit dem Kind zusammen und erfüllst du den Entlastungsbetrag für Alleinerziehende, kannst du dessen zwei Partnermonate zusätzlich für dich beanspruchen (§ 4c BEEG).

Was du der Elterngeldstelle konkret melden musst und wie die Nachzahlung oder Rückforderung bei einer Trennung mitten im Bezug abläuft, steht im Artikel Elterngeld bei Trennung während des laufenden Bezugs: Was jetzt zu regeln ist.

Ziehst du während des Bezugs um?#

Ziehst du innerhalb Deutschlands um, bleibt die Elterngeldstelle zuständig, bei der du deinen ersten Antrag gestellt hast, unabhängig vom Bundesland (§ 12 Abs. 1 BEEG); du musst nur die neue Adresse melden. Ziehst du dagegen ins Ausland, endet dein Anspruch grundsätzlich mit Ablauf des Lebensmonats des Wegzugs, außer eine gesetzliche Ausnahme oder die EU-Koordinierung greift.

Wann ein Umzug ins Ausland den Anspruch tatsächlich beendet und welche Meldepflichten dabei gelten, erklärt der Artikel Elterngeld bei Umzug: Bundesland, Ausland und Meldepflicht.

Bist du Studentin oder Student?#

Auch ohne eigenes Einkommen vor der Geburt bekommst du als Studierende Elterngeld: Ohne Job zahlt die Elterngeldstelle den Mindestbetrag von 300 € Basiselterngeld pro Monat (§ 2 Abs. 4 BEEG), unabhängig von BAföG oder Stipendium. Voraussetzung ist wie sonst auch, dass du dein Kind selbst betreust, mit ihm zusammenlebst und in Deutschland wohnst (§ 1 BEEG).

Ob BAföG oder ein Stipendium auf dein Elterngeld angerechnet werden und welche Nachweise die Elterngeldstelle ohne Gehaltsabrechnungen verlangt, liest du im Artikel Elterngeld für Studierende: Anspruch auch ohne Job.

Wirst du während des laufenden Bezugs erneut schwanger?#

Eine erneute Mutterschutzfrist unterbricht deinen laufenden Elterngeldbezug fürs ältere Kind nicht: Die einmal beantragten Lebensmonate laufen unverändert weiter (§ 4 Abs. 2 BEEG). Ändern kann sich nur die Höhe, wenn dir während der neuen Schutzfrist Mutterschaftsgeld und Arbeitgeberzuschuss zustehen, denn diese werden teilweise angerechnet. Noch nicht ausgezahlte Monate lassen sich bis zum Ende deines Bezugszeitraums neu verteilen.

Wie die Anrechnung im Detail funktioniert und was du der Elterngeldstelle wann melden musst, steht im Artikel Erneuter Mutterschutz während des laufenden Elterngeldbezugs.

Welche Situation betrifft dich?#

Ein grober Vergleich, an welchem Stichtag dein Anspruch beginnt und ob ihr Basiselterngeld gleichzeitig beziehen dürft: